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GCは挑戦し、成長し、働きやすさを追求する企業です。

  • ・各業界TOPクラス大手企業と直接取引、多国籍なメンバーで業界をリード
  • ・設立から毎年130~150%の成長を続け、直近2年連続で業績賞与を支給
  • ・社員とその家族を大切にするアットホームな社風、家族自由参加のイベントを開催

これらの実績と環境によって、社員の成長とワークライフバランスを両立しています。 月の平均残業時間は10~20時間、SES事業の既存イメージを覆す 新たな働き方を実現し、高い社員満足度へと繋がっています。

近年、社員急増中。私たちと一緒に新たなステージへの挑戦を始めませんか?

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GCで一緒に働くメンバーを紹介します。

社員紹介案


JOBS

GCで募集中の職種をご紹介します。

ITコンサルタント

募集職種

ITコンサルタント
主な職務内容 国内大手のクライアントを中心に、新サービス実現の支援や業務改革、IT戦略立案、IT導入まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
・IT戦略立案、IT上流工程(システム要件定義等)、PMO等のコンサルティング
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセスコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトにおけるコンサルティング
・新サービス事業企画支援、業務構築コンサルティング
必須スキル・経験 ・コンサルティング会社、システム開発会社にてコンサルタント/ITコンサルタント/PMOとして、若しくは上流工程をリードするポジションで3年以上の業務経験
・システム開発経験若しくは要件定義工程の経験
・システム企画運営段階における業務分析・設計の経験
・プロジェクトマネージャー、PMOメンバーの経験がある
求める人物像 ・オープンでフラットなコミュニケーション能力のある方
・高いファシリテーション能力のある方
募集要項
・勤務地
弊社オフィス及びお客様先(都内近郊)
・勤務時間
一日標準労働時間 8時間
標準就業時間帯 9:00~18:00 休憩時間60分
平均残業時間 月10~20時間 ※但し、時期により変動あり
・休日 / 休暇
完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 夏季休暇(3日) / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔・特別休暇 / その他
・給与
現在年収を考慮のうえ、弊社規定に則り決定する
【想定年収】 800万円~1500万円(年収の12分1を月で支給)
【給与改定】 年1回
【賞与】   原則なし、但し業績に応じた特別賞与あり(2020~2022年度支給実績あり)
       上記の想定年収に特別賞与は含まれておりません
【モデル年収】35歳 前職年収 700万円 当社初年度年収 750万円(7%UP)
       40歳 前職年収 740万円 当社初年度年収 924万円(25%UP)
       ※全職種平均25%UP
・社会保険
健康保険※、厚生年金、雇用保険、労災保険※関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
・福利厚生
社内表彰制度、資格取得補助制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、脳ドック全額補助(40歳以上)
ITS健保施設利用(直営保養所、契約保養所、提携スポーツクラブ、施設利用補助)、ITS旅行パック(補助金)、体育奨励イベント他

我々はお客様のサービス実現のため、年々複雑化・大規模化している開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様のプロジェクトを支援する仲間を探しています。

お客様サービスを支えることに特化したソフトウェア開発プロジェクトから、弊社事業の全体戦略に関わる巨大なプロジェクトまで、幅広く業務を推進する事で飛躍的に活躍できる環境があります。
また、弊社経営陣と直接コミュニケーションをとる機会が多々あり、重要プロジェクトの責任者として、より高いレベルにチャレンジすることも可能です。

我々のグループの雰囲気としては、メンバー間で気軽に相談ができる風通しの良い雰囲気です。
また、メンバーが新しいことにチャレンジすることを推奨しており、そのためのサポートを受けられる環境となっています。

GCは挑戦し、成長し続けます。その原点は「人」です。
未完成な組織だからこそ、あなたがJOINすることでGCというプラットフォームは成長し、より強くなります。
失敗を恐れず、様々な挑戦をし、成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。

エンジニア職

募集職種

ソフトウェアエンジニア
主な職務内容 大手ペイメントサービス企業、大手自動車サブスクリプションサービス企業におけるソフトウエア開発業務
業務系基幹システム、ECシステム、Fintech関連のソフトウェア開発やスマートデバイス向けアプリケーション開発を行う。
自社メンバーを中心としたチーム体制でアジャイル型を用い、開発を行います。

<開発環境>
・Java、JavaScript、Oracle、MySQL、SpringBoot等

<工程>
・要件定義、基本設計の上流工程からテストまで一貫して取り組みます

JAX-RS、Payara、GlassFishを用いた開発経験や、
大規模分散システム、モバイルアプリ、クラウド(AWS)開発の経験が生かせます。
必須スキル・経験 ・次のいずれかの開発技術経験が3年以上ある方
 ①Java、Pythonでの開発実務経験
 ②Oracle、MySQLを利用した開発実務経験
 ③WEBアプリケーションの新規開発実務経験
求める人物像 ・チームメンバーとともに成長する学習意欲
・指示を待つのではなく、自律・自走して課題解決するスキル(特に技術的課題)
募集要項
・勤務地
弊社オフィス及びお客様先(都内近郊)
・勤務時間
一日標準労働時間 8時間
標準就業時間帯 9:00~18:00 休憩時間60分
平均残業時間 月10~20時間 ※但し、時期により変動あり
・休日 / 休暇
完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 夏季休暇(3日) / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔・特別休暇 / その他
・給与
現在年収を考慮のうえ、弊社規定に則り決定する
【想定年収】 500万円~1200万円(年収の12分1を月で支給)
【給与改定】 年1回
【賞与】   原則なし、但し業績に応じた特別賞与あり(2020~2022年度支給実績あり)
上記の想定年収に特別賞与は含まれておりません

【モデル年収】28歳 前職年収 360万円 当社初年度年収 520万円(45%UP)
38歳 前職年収 450万円 当社初年度年収 660万円(45%UP)
※全職種平均25%UP
・社会保険
健康保険※、厚生年金、雇用保険、労災保険※関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
・福利厚生
社内表彰制度、資格取得補助制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、脳ドック全額補助(40歳以上)
ITS健保施設利用(直営保養所、契約保養所、提携スポーツクラブ、施設利用補助)、ITS旅行パック(補助金)、体育奨励イベント他

我々はお客様のサービス実現のため、エンジニアとして一緒にお客様を支援する仲間を探しています。

我々のグループは、お客様のサービスを支える各種のソフトウェア開発と運用支援をメインで行っており、開発における全ての工程に対応できるフルスタックなエンジニアを求めています。
仕事の進め方としては、主体的にチームメンバーと協力をしながら働くことになります。

我々のグループの雰囲気としては、メンバー間で気軽に相談ができる風通しの良い雰囲気です。
また、メンバーが新しいことにチャレンジすることを推奨しており、そのためのサポートを受けられる環境となっています。

GCは挑戦し、成長し続けます。その原点は「人」です。
未完成な組織だからこそ、あなたがJOINすることでGCというプラットフォームは成長し、より強くなります。
失敗を恐れず、様々な挑戦をし、成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。

サービスオペレーション運用エンジニア
主な職務内容 大手ネットサービス企業が展開するサービスに関するシステムオペレーション業務
【システム障害の原因および影響調査】
 ・アプリケーションログの確認
 ・必要に応じてソースコードの確認など
【障害復旧作業】
 ・バッチ実行
 ・復旧手順書作成
【監視作業】
 ・リリース時のログ監視など
【問い合わせ対応】
 ・関連部門からの問い合わせ対応など
必須スキル・経験 ・Linux環境での開発実務経験
・Oracle、MySQLを利用した開発実務経験
・アプリケーションログ確認経験
※外国籍の方の場合、ビジネスレベルの日本語能力必須

以下の経験がある方は歓迎します
・英語コミュニケーション能力
・JavaEEの開発実務経験がある方
・NewRelic/Kibana利用経験
求める人物像 ・チームメンバーとともに成長する学習意欲
・指示を待つのではなく、自律・自走して課題解決するスキル(特に技術的課題)
募集要項
・勤務地
弊社オフィス及びお客様先(都内近郊)
・勤務時間
一日標準労働時間 8時間 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 9:00~18:00 休憩時間60分
平均残業時間 月10~20時間 ※但し、時期により変動あり
・休日 / 休暇
完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 夏季休暇(3日) / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔・特別休暇 / その他
・給与
現在年収を考慮のうえ、弊社規定に則り決定する
【想定年収】 500~1200万円(年収の12分の1を月で支給)
【給与改定】 年1回
【賞与】   原則なし、但し業績に応じた特別賞与あり(2020~2022年度支給実績あり)
上記の想定年収に特別賞与は含まれておりません

【モデル年収】28歳 前職年収 360万円 当社初年度年収 520万円(45%UP)
38歳 前職年収 450万円 当社初年度年収 660万円(45%UP)
※全職種平均25%UP
・社会保険
健康保険※、厚生年金、雇用保険、労災保険※関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
・福利厚生
社内表彰制度、資格取得補助制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、脳ドック全額補助(40歳以上)
ITS健保施設利用(直営保養所、契約保養所、提携スポーツクラブ、施設利用補助)、ITS旅行パック(補助金)、体育奨励イベント他

我々はお客様のサービス実現のため、エンジニアとして一緒にお客様を支援する仲間を探しています。

我々のグループは、お客様のサービスを支える各種のソフトウェア開発と運用支援をメインで行っており、開発における全ての工程に対応できるフルスタックなエンジニアを求めています。
仕事の進め方としては、主体的にチームメンバーと協力をしながら働くことになります。

我々のグループの雰囲気としては、メンバー間で気軽に相談ができる風通しの良い雰囲気です。
また、メンバーが新しいことにチャレンジすることを推奨しており、そのためのサポートを受けられる環境となっています。

GCは挑戦し、成長し続けます。その原点は「人」です。
未完成な組織だからこそ、あなたがJOINすることでGCというプラットフォームは成長し、より強くなります。
失敗を恐れず、様々な挑戦をし、成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。

品質保証エンジニア
主な職務内容 ・ハード、ソフト両面のクオリティチェック
・テスト設計
・テストケースの消化(テスター対応)

・新規ソリューション開発を目的とした技術開発(最先端技術や技法の調査・ソフトウェアテストツールの開発・選定等)
必須スキル・経験 ・物事を論理的に捉え、問題を解決する思考力
・オープンかつ論理的なコミュニケーション能力
・テスターに指示し、テストを計画通りに遂行する実行力
・ユーザー理解のマインド(セオリーや「べき論」に拘らず、ユーザーの実情に沿ってバリューを発揮する柔軟性)
歓迎するスキル・経験 ・1年以上のJavaまたはオブジェクト指向言語での開発経験
・PM/PLの経験
・開発プロセスで各工程毎の品質について議論したり、品質を分析して考察ができる能力

・テスト自動化や継続的インテグレーションに関わった経験
募集要項
・勤務地
弊社オフィス及びお客様先(都内近郊)
・勤務時間
一日標準労働時間 8時間
標準就業時間帯 9:00~18:00 休憩時間60分
平均残業時間 月10~20時間 ※但し、時期により変動あり
・休日 / 休暇
完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 夏季休暇(3日) / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔・特別休暇 / その他
・給与
現在年収を考慮のうえ、弊社規定に則り決定する
【想定年収】 400~800万円(年収の12分の1を月で支給)
【給与改定】 年1回
【賞与】   原則なし、但し業績に応じた特別賞与あり(2020~2022年度支給実績あり)
上記の想定年収に特別賞与は含まれておりません

【モデル年収】28歳 前職年収 360万円 当社初年度年収 520万円(45%UP)
38歳 前職年収 450万円 当社初年度年収 660万円(45%UP)
※全職種平均25%UP
・社会保険
健康保険※、厚生年金、雇用保険、労災保険※関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
・福利厚生
社内表彰制度、資格取得補助制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、脳ドック全額補助(40歳以上)
ITS健保施設利用(直営保養所、契約保養所、提携スポーツクラブ、施設利用補助)、ITS旅行パック(補助金)、体育奨励イベント他

我々はお客様のサービス実現のため、エンジニアとして一緒にお客様を支援する仲間を探しています。

我々のグループは、ソフトウェア開発ひいてはお客様のサービス運用に不可欠な、品質保証・テストを専門に担っています。
あらゆるビジネスがソフトウェアを前提としているいまの世の中で、安心安全なサービスの実現を支援するため、我々と共に「品質」を追求するエンジニアを求めています。
仕事の進め方としては、主体的にチームメンバーと協力をしながら働くことになります。

我々のグループの雰囲気としては、メンバー間で気軽に相談ができる風通しの良い雰囲気です。
また、メンバーが新しいことにチャレンジすることを推奨しており、そのためのサポートを受けられる環境となっています。

GCは挑戦し、成長し続けます。その原点は「人」です。
未完成な組織だからこそ、あなたがJOINすることでGCというプラットフォームは成長し、より強くなります。
失敗を恐れず、様々な挑戦をし、成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。

プロジェクトマネジメント職

募集職種

プロジェクトリーダー
主な職務内容 大手ペイメントサービス企業、大手自動車サブスクリプションサービス企業における、
業務系基幹システム、ECシステム、Fintech関連のソフトウエア開発やスマートデバイス向けアプリケーション開発の
プロジェクトにおいて、以下の業務を行います。

・プロジェクトの推進(判断・意思決定、プロセス管理、タスクトラッキング、計画変更管理に対する補佐)
・コミュニケーションの管理(ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング)
・課題、リスクの管理および解決
・プロジェクトマネジメントの社内標準化推進における補佐業務
・メンバーの育成・教育推進
必須スキル・経験 システム開発プロジェクトにおけるエンジニア経験を経て、
・PL経験3年以上
・PLの立場でプロジェクトを完遂した経験
求める人物像 ・オープンでフラットなコミュニケーション能力のある方
・高いファシリテーション能力のある方
募集要項
・勤務地
弊社オフィス及びお客様先(都内近郊)
・勤務時間
一日標準労働時間 8時間
標準就業時間帯 9:00~18:00 休憩時間60分
平均残業時間 月10~20時間 ※但し、時期により変動あり
・休日 / 休暇
完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 夏季休暇(3日) / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔・特別休暇 / その他
・給与
現在年収を考慮のうえ、弊社規定に則り決定する
【想定年収】 600万円~900万円(年収の12分1を月で支給)
【給与改定】 年1回
【賞与】   原則なし、但し業績に応じた特別賞与あり(2020~2022年度支給実績あり)
上記の想定年収に特別賞与は含まれておりません

【モデル年収】35歳 前職年収 700万円 当社初年度年収 750万円(7%UP)
40歳 前職年収 740万円 当社初年度年収 924万円(25%UP)
※全職種平均25%UP
・社会保険
健康保険※、厚生年金、雇用保険、労災保険※関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
・福利厚生
社内表彰制度、資格取得補助制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、脳ドック全額補助(40歳以上)
ITS健保施設利用(直営保養所、契約保養所、提携スポーツクラブ、施設利用補助)、ITS旅行パック(補助金)、体育奨励イベント他

我々はお客様のサービス実現のため、年々複雑化・大規模化している開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様のプロジェクトを支援する仲間を探しています。

お客様サービスを支えることに特化したソフトウェア開発プロジェクトから、弊社事業の全体戦略に関わる巨大なプロジェクトまで、幅広く業務を推進する事で飛躍的に活躍できる環境があります。
また、弊社経営陣と直接コミュニケーションをとる機会が多々あり、重要プロジェクトの責任者として、より高いレベルにチャレンジすることも可能です。

我々のグループの雰囲気としては、メンバー間で気軽に相談ができる風通しの良い雰囲気です。
また、メンバーが新しいことにチャレンジすることを推奨しており、そのためのサポートを受けられる環境となっています。

GCは挑戦し、成長し続けます。その原点は「人」です。
未完成な組織だからこそ、あなたがJOINすることでGCというプラットフォームは成長し、より強くなります。
失敗を恐れず、様々な挑戦をし、成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。

プロジェクトマネージャ
主な職務内容 大手ペイメントサービス企業、大手自動車サブスクリプションサービス企業における、
業務系基幹システム、ECシステム、Fintech関連のソフトウエア開発やスマートデバイス向けアプリケーション開発の
プロジェクトにおいて、以下の業務を行います。

・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案等)
・プロジェクトの推進・管理(判断・意思決定、プロセス管理、タスクトラッキング、品質管理、予算・コスト管理、計画変更管理)
・コミュニケーションの管理(ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング)
・課題、リスクの管理および解決

・プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
・PM/PLの育成・教育推進

大規模プロジェクト経験、見積・提案経験、メンバーの育成経験が生かせるほか、
SIerと事業会社(情報システム部門)双方での業務経験や、自動車業界経験、
ECサイト構築、Fintech、サブスクリプションサービスにおける実務経験のほか、
PMPやIPAのPM資格が生かせる環境です。
必須スキル・経験 ・PM/PL経験3年以上
・PM/PLの立場で、そのプロジェクトを完遂した経験
・プロジェクトマネジメント方法論(PMBOKなど)の理解
求める人物像 ・オープンでフラットなコミュニケーション能力のある方
・高いファシリテーション能力のある方
募集要項
・勤務地
弊社オフィス及びお客様先(都内近郊)
・勤務時間
一日標準労働時間 8時間
標準就業時間帯 9:00~18:00 休憩時間60分
平均残業時間 月10~20時間 ※但し、時期により変動あり
・休日 / 休暇
完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 夏季休暇(3日) / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔・特別休暇 / その他
・給与
現在年収を考慮のうえ、弊社規定に則り決定する
【想定年収】 700万円~1200万円(年収の12分1を月で支給)
【給与改定】 年1回
【賞与】   原則なし、但し業績に応じた特別賞与あり(2020~2022年度支給実績あり)
上記の想定年収に特別賞与は含まれておりません

【モデル年収】35歳 前職年収 700万円 当社初年度年収 750万円(7%UP)
40歳 前職年収 740万円 当社初年度年収 924万円(25%UP)
※全職種平均25%UP
・社会保険
健康保険※、厚生年金、雇用保険、労災保険※関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
・福利厚生
社内表彰制度、資格取得補助制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、脳ドック全額補助(40歳以上)
ITS健保施設利用(直営保養所、契約保養所、提携スポーツクラブ、施設利用補助)、ITS旅行パック(補助金)、体育奨励イベント他

我々はお客様のサービス実現のため、年々複雑化・大規模化している開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様のプロジェクトを支援する仲間を探しています。

お客様サービスを支えることに特化したソフトウェア開発プロジェクトから、弊社事業の全体戦略に関わる巨大なプロジェクトまで、幅広く業務を推進する事で飛躍的に活躍できる環境があります。
また、弊社経営陣と直接コミュニケーションをとる機会が多々あり、重要プロジェクトの責任者として、より高いレベルにチャレンジすることも可能です。

我々のグループの雰囲気としては、メンバー間で気軽に相談ができる風通しの良い雰囲気です。
また、メンバーが新しいことにチャレンジすることを推奨しており、そのためのサポートを受けられる環境となっています。

GCは挑戦し、成長し続けます。その原点は「人」です。
未完成な組織だからこそ、あなたがJOINすることでGCというプラットフォームは成長し、より強くなります。
失敗を恐れず、様々な挑戦をし、成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。

プロジェクトマネージャ補佐
主な職務内容 大手ペイメントサービス企業、大手自動車サブスクリプションサービス企業における、
業務系基幹システム、ECシステム、Fintech関連のソフトウエア開発やスマートデバイス向けアプリケーション開発の
プロジェクトにおいて、以下の業務を行います。

・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案等)
・プロジェクトの推進・管理(判断・意思決定、プロセス管理、タスクトラッキング、品質管理、コスト管理、計画変更管理)
・コミュニケーションの管理(ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング)
・課題、リスクの管理および解決
・プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
等々、プロジェクトマネージャが行う業務の補佐的な役割
必須スキル・経験 ・Sierに在籍時に大規模プロジェクトのPM、PM補佐、PMOいずれかの経験
・PMまたはPMOとして、要件の調整、人員、課題をコントロールし、プロジェクトを完遂した経験
・プロジェクトマネジメント方法論(PMBOKなど)の理解

※ネットサービス事業に関わるシステム開発経験またはプロデューサー経験をお持ちの方は歓迎します
求める人物像 ・オープンでフラットなコミュニケーション能力のある方
・高いファシリテーション能力のある方
募集要項
・勤務地
弊社オフィス及びお客様先(都内近郊)
・勤務時間
一日標準労働時間 8時間
標準就業時間帯 9:00~18:00 休憩時間60分
平均残業時間 月10~20時間 ※但し、時期により変動あり
・休日 / 休暇
完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 夏季休暇(3日) / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔・特別休暇 / その他
・給与
現在年収を考慮のうえ、弊社規定に則り決定する
【想定年収】 700万円~1000万円(年収の12分1を月で支給)
【給与改定】 年1回
【賞与】   原則なし、但し業績に応じた特別賞与あり(2020~2022年度支給実績あり)
上記の想定年収に特別賞与は含まれておりません

【モデル年収】35歳 前職年収 700万円 当社初年度年収 750万円(7%UP)
40歳 前職年収 740万円 当社初年度年収 924万円(25%UP)
※全職種平均25%UP
・社会保険
健康保険※、厚生年金、雇用保険、労災保険※関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
・福利厚生
社内表彰制度、資格取得補助制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、脳ドック全額補助(40歳以上)
ITS健保施設利用(直営保養所、契約保養所、提携スポーツクラブ、施設利用補助)、ITS旅行パック(補助金)、体育奨励イベント他

我々はお客様のサービス実現のため、年々複雑化・大規模化している開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様のプロジェクトを支援する仲間を探しています。

お客様サービスを支えることに特化したソフトウェア開発プロジェクトから、弊社事業の全体戦略に関わる巨大なプロジェクトまで、幅広く業務を推進する事で飛躍的に活躍できる環境があります。
また、弊社経営陣と直接コミュニケーションをとる機会が多々あり、重要プロジェクトの責任者として、より高いレベルにチャレンジすることも可能です。

我々のグループの雰囲気としては、メンバー間で気軽に相談ができる風通しの良い雰囲気です。
また、メンバーが新しいことにチャレンジすることを推奨しており、そのためのサポートを受けられる環境となっています。

GCは挑戦し、成長し続けます。その原点は「人」です。
未完成な組織だからこそ、あなたがJOINすることでGCというプラットフォームは成長し、より強くなります。
失敗を恐れず、様々な挑戦をし、成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。

IT営業
主な職務内容 当社事業領域のシステム開発や品質保証(QA)、コンサルティングサービスなどの得意領域を事業会社などに提案し、
その案件を獲得するSES営業

<具体的には>
・新規クライアントへの提案・開拓
・既存クライアントへの提案、深耕開拓営業
・パートナー企業の開拓・リレーションの構築
※営業3名在籍(全てPM、コンサル等の兼任者)
必須スキル・経験 【必須】
以下のいずれかの経験が3年以上ある方(両方の経験があれば尚可)
・SES案件の新規獲得営業の経験
・ITエンジニア派遣営業の経験

【尚可】
以下のいずれかの経験がある方は歓迎します
・ネットサービスの運用経験、もしくはネットサービスの知見・知識のある方
・エンジニアとしてシステム開発経験のある方
・PMまたはPM補佐の経験のある方

募集要項
・勤務地
弊社オフィス
・勤務時間
一日標準労働時間 8時間
標準就業時間帯 9:00~18:00 休憩時間60分
平均残業時間 月10~20時間 ※但し、時期により変動あり
・休日 / 休暇
完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 夏季休暇(3日) / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔・特別休暇 / その他
・給与
現在年収を考慮のうえ、弊社規定に則り決定する
【想定年収】 500万円~1200万円(年収の12分1を月で支給、インセンティブあり)
※月額賃金に40時間分固定残業代含む(基本給320,000円~ 固定残業代100,000円~)

【給与改定】 年1回
【賞与】   原則は無し、但し業績に応じた特別賞与あり(2020~2022年度支給実績あり)
※支給額は平均1か月分、上記の想定年収に決算賞与は含まれておりません

【モデル年収】30歳 前職年収 600万円 当社初年度年収 702万円(17%UP)
40歳 前職年収 740万円 当社初年度年収 924万円(25%UP)
50歳 前職年収 950万円 当社初年度年収 1200万円(26%UP)
※全職種平均25%UP
・社会保険
健康保険※、厚生年金、雇用保険、労災保険
※関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
・福利厚生
社内表彰制度、資格取得補助制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、脳ドック全額補助(40歳以上)
ITS健保施設利用(直営保養所、契約保養所、提携スポーツクラブ、施設利用補助)、ITS旅行パック(補助金)、体育奨励イベント他

我々はお客様のサービス実現のため、IT営業として一緒にお客様を支援する仲間を探しています。

当社では、お客様のサービスを支える各種のソフトウェア開発と運用支援をメインで行っております。
IT営業として、まずはお客様が展開するサービスを理解し、そこから生み出されるニーズを把握することから始まります。
そして、そのニーズに当社がどのように応えるかをエンジニアと協力して、お客様とコミュニケーションを図り、
最適な提案をしていくことが求められます。

当社の雰囲気は、メンバー間で気軽に相談ができる風通しの良い環境です。
周りと密にコミュニケーションを図り、チームで協力しながら、仕事を進めます。

GCは挑戦し、成長し続けます。その原点は「人」です。
完成された組織ではありませんが、あなたがJOINすることでGCというプラットフォームは成長し、より強くなります。
失敗を恐れず、様々な挑戦をし、成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。

選考の流れ

エントリー

エントリー

書類選考

書類選考

面 接(※)

面接

内 定

内定

※面接は原則として複数回実施しますが、最短1回で内定となる場合があります。

エントリー

エントリーご希望の方は下記へのメール、またはお問い合わせフォームよりお願いします。
弊社担当者よりご連絡させていただきます。

EMAIL:recruit@grandchallenge.co.jp
件名:エントリー希望(氏名)